El 9 % es una bofetada a la inteligencia de los médicos y un paso adelante en la liquidación del hospital público...
El aumento salarial del 9% retroactivo a octubre, a cobrarse a partir de enero, es una muestra de lo que se viene.
El Consejo Central de la AMM reunido el martes 2 de octubre ha ratificado este aumento salarial acordado con el gobierno de Telerman.
Una vez más la conducción de la AMM (Integración) negoció en sigilo. Ninguna asamblea hospitalaria los mandató para firmar ese aumento.
Todo un "modelo" de conducción gremial que ha firmado 33 actas paritarias sin consultar a las bases.
Son los que apoyaron la Ley de creación del Colegio Médico de la ciudad y que quedaron al descubierto... ante la denuncia de la oposición (Tribuna de Salud-Frente de Recuperación Gremial), con la presentación de más de 3000 firmas.
Son los que le dieron la espalda a la formidable lucha y movilización de los profesionales no médicos a mediados del año 2007... y los que después del gran paro médico del 16 de agosto, quieren clausurar el año sin obtener ninguna de las reivindicaciones reclamadas.
Este 9% de aumento no es un dato aislado. Ratifica los índices oficiales "truchos" de inflación, del gobierno de Kirchner y la política que se viene de ajuste presupuestario y tarifazos de la mano de Cristina en la Nación y Mauricio en la ciudad.
Ante la gravísima situación por la que atraviesan los hospitales porteños: falta de nombramientos, deficit de insumos, de equipamiento y de renovación tecnológica, deterioro edilicio (que se agrava con la paralización de las obras en ejecución y de las proyectadas) y el derrumbe salarial, consecuencias todos del insuficiente presupuesto de salud, la AMM ha decidido darle rienda suelta a las políticas que propician la desfinanciación de la salud pública, la confiscación de los trabajadores y la liquidación del hospital.
Proponemos un programa de reivindicaciones inmediatas:
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Aumento salarial del 30% ajustado por inflación para todos los profesionales
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Efectivización antes de fin de año de los 700 cargos de profesionales concursados pendientes y cobertura integral de todas las vacantes de personal.
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Pase a planta permanente de trabajadores en negro, tercerizados, concurrentes, pasantes y/o contratados, con salarios de convenio.
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Jubilación con el 82 % móvil.
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Libre elección de la Obra Social Sindical.
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Delegados paritarios revocables con mandato de asambleas.
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Triplicación del presupuesto de salud para garantizar la compra de insumos, equipos, salarios, nombramientos, las reformas edilicias y la culminación de las obras.
Impulsemos la convocatoria a asambleas en todos los hospitales y votemos un plan de lucha.
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