Paritarias en la AMM... LA GRAN TRAICION
El acuerdo paritario establecido entre la Asociación de Médicos Municipales (AMM) y el gobierno de Ibarra, se instala en el marco de la flexibilizadora ley 471, de empleo público de la Ciudad de Bs. As., sancionada en agosto/2000.
La conducción de la AMM ha traicionado el mandato de las asambleas hospitalarias que aprobaron un salario básico de $2.200 para la categoría inicial de 24 horas semanales y ha firmado un acuerdo de reencasillamiento por antigüedad y una extensión de la carga horaria a 30 horas semanales inscripta en una nueva carrera profesional (art. 31 a 33).
La oposición antiburocrática que integra la conducción del gremio ha sido excluida de todas las negociaciones con el gobierno y sus miembros han sido amenazados.
Por un lado no se conquistó el aumento de salarios sino que se instalaron las condiciones para eliminar la posibilidad de nuevos nombramientos (por el incremento de horas profesionales en los hospitales).
Por otro la nueva carrera profesional es conclusión de la aplicación estricta de la ley 471, esto es la productividad en salud, las evaluaciones bianuales, los créditos por capacitación y la pérdida de la estabilidad laboral.
El pérfido accionar de la conducción de la AMM ha generado un revuelo en las bases médicas y profesionales con asambleas y petitorios que empiezan a gestarse en todos los hospitales, incluso en seno de la propia burocracia, para rechazar el acta paritaria Nº 18, no firmar las 30 horas semanales y reclamar un plan de lucha por un salario básico de $2.200.
Desde la Agrupación Tribuna de Salud llamamos a movilizarnos al acto de repudio convocado en el hospital de niños Gutiérrez el martes 8/11 a las 10 horas y a la constitución de una Coordinadora Interhospitalaria.
La conducción de la AMM ha traicionado el mandato de las asambleas hospitalarias que aprobaron un salario básico de $2.200 para la categoría inicial de 24 horas semanales y ha firmado un acuerdo de reencasillamiento por antigüedad y una extensión de la carga horaria a 30 horas semanales inscripta en una nueva carrera profesional (art. 31 a 33).
La oposición antiburocrática que integra la conducción del gremio ha sido excluida de todas las negociaciones con el gobierno y sus miembros han sido amenazados.
Por un lado no se conquistó el aumento de salarios sino que se instalaron las condiciones para eliminar la posibilidad de nuevos nombramientos (por el incremento de horas profesionales en los hospitales).
Por otro la nueva carrera profesional es conclusión de la aplicación estricta de la ley 471, esto es la productividad en salud, las evaluaciones bianuales, los créditos por capacitación y la pérdida de la estabilidad laboral.
El pérfido accionar de la conducción de la AMM ha generado un revuelo en las bases médicas y profesionales con asambleas y petitorios que empiezan a gestarse en todos los hospitales, incluso en seno de la propia burocracia, para rechazar el acta paritaria Nº 18, no firmar las 30 horas semanales y reclamar un plan de lucha por un salario básico de $2.200.
Desde la Agrupación Tribuna de Salud llamamos a movilizarnos al acto de repudio convocado en el hospital de niños Gutiérrez el martes 8/11 a las 10 horas y a la constitución de una Coordinadora Interhospitalaria.
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