HOSPITAL ARGERICH
Nuestro hospital está en la misma situación que el resto de los hospitales porteños, con salarios insuficientes y escaso personal. Se pretende ocultar el problema mediante el nefasto sistema de módulos, una verdadera perversión del sistema. Se abona una suma fija de $ 33 (un módulo de 6 horas) de día y $ 50 de noche. Así se busca garantizar, con dobles turnos y horarios de trabajo extenuantes, que los trabajadores cubramos las distintas guardias, pero el problema crucial...el déficit de personal, sigue sin solucionarse.
La sobrecarga de trabajo y la desproporción entre el sueldo básico ($1000) y el valor del módulo ha llevado a que muchos compañeros dejen de hacerlos. Es por eso que nos empezamos a organizar, impulsamos un petitorio que se firmó masivamente e iniciamos un plan de lucha con paros de 48 horas y cortes de calle, que coincidió con el de otros hospitales.
Ante la crisis desatada por la falta de personal y el paro en los hospitales el gobierno porteño decidió por única vez y por tres meses, duplicar el valor de los módulos mediante un ardid que consiste en llevar el número de módulos mensuales de 20 a 40. Vencido ese plazo, a partir de septiembre, el Sutecba en la paritaria con el gobierno (de la que también participa Ate), transaron el 19%, es decir el techo salarial que impuso el gobierno de Kirchner y elevaron el valor de los módulos a $ 50. Con este engaño se pretende frenar la lucha de los trabajadores por el aumento de sueldos y la incorporación de personal... Una vez más Sutecba, y ahora también Ate le dan la espalda a los trabajadores.
La gente hace módulos porque el salario no alcanza, pero detrás de la necesidad de los trabajadores municipales se oculta toda la putrefacción del gremio y del gobierno que los autoriza. El sindicato, Sutecba, porque controla el reparto de los módulos y el cobro de prebendas y el gobierno, porque oculta su política de falta de nombramientos y déficit de personal... Ate no se opone al sistema de módulos, sólo plantea una distribución más democrática. Pero lo que está en juego no es eso, sino terminar con esta forma de superexplotación.
Reclamamos la cobertura integral de vacantes de personal, salario básico de $2200, terminar con el sistema de módulos y el pago al personal de salud de la hora extra al 100%, libre elección de la obra social y control de la misma por los trabajadores.
Denunciamos la maniobra de Ate que, en medio del conflicto con los compañeros en la calle, se acercó no a solidarizarse con nuestra lucha, sino a afiliar para poder ingresar al hospital... Con la división de los trabajadores no se soluciona el problema, hay que recuperar el Sutecba para los municipales, terminando con la burocracia de Genta y Datarmini.
Corresponsal
La sobrecarga de trabajo y la desproporción entre el sueldo básico ($1000) y el valor del módulo ha llevado a que muchos compañeros dejen de hacerlos. Es por eso que nos empezamos a organizar, impulsamos un petitorio que se firmó masivamente e iniciamos un plan de lucha con paros de 48 horas y cortes de calle, que coincidió con el de otros hospitales.
Ante la crisis desatada por la falta de personal y el paro en los hospitales el gobierno porteño decidió por única vez y por tres meses, duplicar el valor de los módulos mediante un ardid que consiste en llevar el número de módulos mensuales de 20 a 40. Vencido ese plazo, a partir de septiembre, el Sutecba en la paritaria con el gobierno (de la que también participa Ate), transaron el 19%, es decir el techo salarial que impuso el gobierno de Kirchner y elevaron el valor de los módulos a $ 50. Con este engaño se pretende frenar la lucha de los trabajadores por el aumento de sueldos y la incorporación de personal... Una vez más Sutecba, y ahora también Ate le dan la espalda a los trabajadores.
La gente hace módulos porque el salario no alcanza, pero detrás de la necesidad de los trabajadores municipales se oculta toda la putrefacción del gremio y del gobierno que los autoriza. El sindicato, Sutecba, porque controla el reparto de los módulos y el cobro de prebendas y el gobierno, porque oculta su política de falta de nombramientos y déficit de personal... Ate no se opone al sistema de módulos, sólo plantea una distribución más democrática. Pero lo que está en juego no es eso, sino terminar con esta forma de superexplotación.
Reclamamos la cobertura integral de vacantes de personal, salario básico de $2200, terminar con el sistema de módulos y el pago al personal de salud de la hora extra al 100%, libre elección de la obra social y control de la misma por los trabajadores.
Denunciamos la maniobra de Ate que, en medio del conflicto con los compañeros en la calle, se acercó no a solidarizarse con nuestra lucha, sino a afiliar para poder ingresar al hospital... Con la división de los trabajadores no se soluciona el problema, hay que recuperar el Sutecba para los municipales, terminando con la burocracia de Genta y Datarmini.
Corresponsal
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