Hospital Fernández
Comité redactor de Tribuna de Salud
La Lista Nueva Opción integrante del Frente de Recuperación Gremial (FRG) y minoría de la actual gremial de la filial de la AMM del Hospital Fernández, dirigió una carta al Presidente de la AMM, Dr. Gilardi, poniendo en conocimiento de la conducción de la AMM, el “resultado de las deliberaciones producidas en la Asamblea.... realizada el 10 de agosto”.La asamblea fue convocada luego de una intensa actividad levada adelante por los compañeros de Nueva Opción, quienes superaron las firmas necesarias (10% del padrón de asociados) y exigieron a la burocracia de la AMM del Fernández, la convocatoria a asamblea.
La asamblea se pronunció por el reclamo salarial, y votó además, luego de la intervención de los compañeros que integran el FRG, una aclaratoria por escrito del Comité Ejecutivo, sobre la vigencia (ratificada en la Memoria y Balance de la AMM) de las cláusulas de flexibilización laboral contenidas en el Acta Paritaria Nº18.
También reclamaron los nombramientos y las condiciones de trabajo en la Guardia y el 82% móvil para el haber jubilatorio.
¿Cuál es la enseñanza más importante que ha dejado esta importante iniciativa?
En primer lugar, la oposición antiburocrática del Fernández ha demostrado que se puede salir de la parálisis que impone la conducción de Gilardi, que ha aceptado de buena gana, la reforma laboral del Gobierno porteño. En segundo término, que para enfrentar la flexibilización salarial, es imprescindible ofrecer una programa de lucha y una propuesta de organización al conjunto de los profesionales y trabajadores de los hospitales.
Somos claros: estamos luchando contra la política oficial iniciada por Ibarra y hoy continuada con Telerman/ De Micheli.
La Ley 471 (Empleo Público) es la reforma laboral para los trabajadores de la CABA. Nuestro planteo es de rechazo a la degradación de las condiciones de trabajo y a la pérdida de las conquistas laborales, contenidas en la 471.
El reclamo de aumento salarial y por la estabilidad laboral, apuntan al corazón de la reforma. Si no luchamos, el gobierno podrá seguir adelante con su política flexibilizadora.
¿Qué papel desempeña la conducción mayoritaria de la AMM (Integración) frente los médicos?
El de adaptación a los intereses patronales. Desalentando los reclamos y la organización sindical independiente. Colaborando con el gobierno porteño, para infringirle una derrota a los profesionales de la salud municipales.
¿No constituye acaso una derrota, firmar una paritaria que acepta la inestabilidad laboral, modifica la carrera profesional y extiende la jornada laboral?
El único método que tenemos los médicos y profesionales, para imponerle nuestros reclamos al gobierno de la ciudad, y superar la parálisis que nos impone la burocracia de la AMM, es el de la organización independiente, la defensa de un programa con nuestras reivindicaciones y la movilización para imponerlo.
En el Fernández están dando los pasos en ese sentido.
Drupal