Hospitales
CONTRA EL VACIAMIENTO DEL HOSPITAL FRANCÉS
El conflicto del Hospital Francés consiste básicamente, en una lucha colosal de los trabajadores contra la política capitalista de convertir integralmente el sistema de salud en un negocio del capital privado.
El 9 % es una bofetada a la inteligencia de los médicos y un paso adelante en la liquidación del hospital público...
El aumento salarial del 9% retroactivo a octubre, a cobrarse a partir de enero, es una muestra de lo que se viene.
El Consejo Central de la AMM reunido el martes 2 de octubre ha ratificado este aumento salarial acordado con el gobierno de Telerman.
Una vez más la conducción de la AMM (Integración) negoció en sigilo. Ninguna asamblea hospitalaria los mandató para firmar ese aumento.
Todo un "modelo" de conducción gremial que ha firmado 33 actas paritarias sin consultar a las bases.
Son los que apoyaron la Ley de creación del Colegio Médico de la ciudad y que quedaron al descubierto... ante la denuncia de la oposición (Tribuna de Salud-Frente de Recuperación Gremial), con la presentación de más de 3000 firmas.
Son los que le dieron la espalda a la formidable lucha y movilización de los profesionales no médicos a mediados del año 2007... y los que después del gran paro médico del 16 de agosto, quieren clausurar el año sin obtener ninguna de las reivindicaciones reclamadas.
Este 9% de aumento no es un dato aislado. Ratifica los índices oficiales "truchos" de inflación, del gobierno de Kirchner y la política que se viene de ajuste presupuestario y tarifazos de la mano de Cristina en la Nación y Mauricio en la ciudad.
Ante la gravísima situación por la que atraviesan los hospitales porteños: falta de nombramientos, deficit de insumos, de equipamiento y de renovación tecnológica, deterioro edilicio (que se agrava con la paralización de las obras en ejecución y de las proyectadas) y el derrumbe salarial, consecuencias todos del insuficiente presupuesto de salud, la AMM ha decidido darle rienda suelta a las políticas que propician la desfinanciación de la salud pública, la confiscación de los trabajadores y la liquidación del hospital.
Proponemos un programa de reivindicaciones inmediatas:
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Aumento salarial del 30% ajustado por inflación para todos los profesionales
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Efectivización antes de fin de año de los 700 cargos de profesionales concursados pendientes y cobertura integral de todas las vacantes de personal.
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Pase a planta permanente de trabajadores en negro, tercerizados, concurrentes, pasantes y/o contratados, con salarios de convenio.
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Jubilación con el 82 % móvil.
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Libre elección de la Obra Social Sindical.
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Delegados paritarios revocables con mandato de asambleas.
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Triplicación del presupuesto de salud para garantizar la compra de insumos, equipos, salarios, nombramientos, las reformas edilicias y la culminación de las obras.
Impulsemos la convocatoria a asambleas en todos los hospitales y votemos un plan de lucha.
Tribuna de Salud
NOMBRAMIENTOS PENDIENTES EN EL AMEGHINO
La
Asociación de Profesionales del Centro de Salud nº 3 Dr
Arturo Ameghino nos hizo llegar, ante nuestro requerimiento, una nota
sobre el conflicto por los nombramientos pendientes. Volcamos aquí
HOSPITAL DEL KM 32 DE GONZALEZ CATAN
Cumplió un año de vida la Asociación de Profesionales del Hospital del Km 32 de Gonzalez Catán. Los trabajadores profesionales marcaron con esta experiencia una orientación para los trabajadores de la salud de La Matanza, ya que con independencia política de la burguesía y de su gobierno K, lograron importantes reivindicaciones. Se destacan en las conclusiones de este año la defensa incondicional de las asambleas que mayoritariamente fueron abiertas a las organizaciones sociales y políticas de la zona y a los sectores no profesionales. Se resalta que la sindicalización. Fue un acierto que permitió, mediante la afiliación a CICOP, formar parte de luchas generales de los trabajadores profesionales de la Provincia de Buenos Aires. Las conclusiones también reflejan la utilización de los métodos propios de los trabajadores para el desarrollo del plan de lucha que involucró un sinnúmero de asambleas, paros, dos "consultoriazos", varios cortes de ruta y movilizaciones al Ministerio de Salud.
Las conquistas arrancaron con la anulación de la incompatibilidad con los cargos municipales. Dieron un golpe duro a la política de flexibilización y precarización laboral llevada adelante por el gobierno K, regenteada en Gonzalez Catán por el aparato del Balestrinismo, logrando la efectivización de más de 80 profesionales. Mediante una lucha consecuente consiguieron el reconocimiento del plus por zona desfavorable que estaba contemplado en la Ley del Ejercicio Profesional de la Provincia de Buenos Aires pero que no se reglamentó durante décadas.
Vencieron las maniobras de desprestigio llevada adelante por personeros de la Dirección del Hospital y sujetos funcionales a la política del ex Ministro Mate, que intentó enfrentar a la cabeza de la Asociación con el resto de los trabajadores. Por el contrario la fortaleza de la organización se evidenció con el acrecentamiento del padrón de afiliados en casi un 10%.
Denunciaron en este todo el período el vaciamiento del Hospital, la estafa a la población matancera llevada a cabo por el gobierno provincial que informaba en los medios estar preparado para la epidemia de bronquiolitis y sin embargo mantuvo cerrada la internación de pediatría durante todo el invierno por falta de médicos y aún así la mantienen.
Tribuna de Salud estuvivo presente desde el inicio del conflicto y ha hecho propios los reclamos de los trabajadores.
POR EL PAGO DEL DOBLE AGUINALDO
POR UN SALARIO ACORDE A LA CANASTA PROFESIONAL
NINGUN TRABAJADOR EN NEGRO
PLENO FUNCIONAMIENTO DEL HOSPITAL DEL 32
POR UNA ESTRUCTURA HOSPITALARIA AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES
PAGO DEL SAMO
PLENA LIBERTAD DE ORGANIZACIÓN SINDICAL
BASTA DE PERSECUCION GREMIAL EN LA PROVINCIA
Corresponsal de La Matanza
UN BALANCE DE LAS LUCHAS EN LA SALUD DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
En la Provincia de Buenos Aires la lucha de los hospitales ha sido intensa durante el 2007, expresada en un sinnúmero de iniciativas, paros parciales, movilizaciones. Destacándose en la zona Sur, el Hospital Evita, Melo en Lanús, Fiorito en Avellaneda, Mercante, Nuestra Señora de Calcuta en Ezeiza y otros, en algunos de los cuales se han organizado algunos sectores como autoconvocados.
El papel de ATE y CICOP que tuvieron bajo su responsabilidad la lucha salarial y por las condiciones laborales en los hospitales provinciales, no estuvo a la altura de las circunstancias, fundamentalmente por haber impedido la articulación de los planes de lucha, que se desarrollaron separadamente. Y que cuando coincidieron en el tiempo no lo hicieron en los reclamos. Esto tratándose de dos organizaciones de la CTA, no puede ser considerado involuntario.
El Frente de la Salud que decían integrar solo funcionó en los lugares donde lo mantuvieron las bases. La dirección llamó a planes de lucha aislados, quitando fuerza y continuidad al movimiento.
Los aumentos salariales conseguido por ATE fueron miserables y los obtenidos por CICOP superiores al de ATE (24% + 8%) están muy lejos de cubrir el deterioro salarial de los últimos años.
Tampoco las decisiones se tomaron democráticamente ya que son los secretarios generales quienes terminan decidiendo las medidas de lucha, los reclamos y el acuerdo salarial del gremio, sin consultar a las bases. Los becarios, el vaciamiento de personal y los sueldos en el nivel de pobreza continúan.
Han quedado pendientes las cuestiones esenciales: la lucha por el salario equivalente a la canasta familiar, la reposición de 1500 cargos y el aumento del presupuesto de salud. Y esto en un cuadro que se agravará en el 2008 con la política de ajuste de Scioli.
La situación exige unificar la lucha de provincia y municipios porque es la misma lucha. Apoyarse en la combatividad de los profesionales en algunos de ellos, donde se logró hacer retroceder la política municipal represiva y de miseria salarial.
No deben repetirse situaciones como el paro por tiempo indeterminado de los profesionales del Evita, que se dejó desangrar durante 3 meses, luego de varios intentos infructuosos de levantarlo.
No habrá cambio en la política de los gremios que mantengan los pies en el plato del "pacto social" de Cristina K apoyado por la burocracia de las centrales, CGT y CTA.
Por el contrario, se debe profundizar el plan de lucha, denunciar la política de destrucción hospitalaria del gobierno en su conjunto, llamar a la unidad de todos los sectores para discutir una política de acción para esta situación.
Hay que alentar la iniciativa surgida de los hospitales incluyendo las autoconvocatorias, que surgen allí donde los gremios no intervienen.
Los activistas independientes, los autoconvocados, las comisiones internas combativas, deben reagruparse para impulsar un plan de acción decidido en asambleas para llevar adelante una lucha consecuente por nuestros reclamos, que son comunes a ambos gremios.
POR UN SALARIO BASICO EQUIVALENTE A LA CANASTA FAMILIAR
POR PASE A PLANTA DE TODOS LOS TRABAJADORES EN NEGRO
POR COBERTURA DE TODAS LAS VACANTES
POR LA TRIPLICACION DEL PRESUPUESTO DE SALUD
POR UNA SALUD PUBLICA BAJO CONTROL DE LOS TRABAJADORES Y LAS ORGANIZACIONES POPULARES
Dr Félix Wul
El Plan de salud de Cristina: un plan de vaciamiento del hospital público
Y no sólo eso.
El adelanto de Página 12 del pasado 18 de septiembre, es un verdadero plan de liquidación de la salud.
Según el informe, Cristina Kirchner llevaría al Congreso una Ley Nacional de Salud, basada en la prevención.
SANTA FE: HOSPITAL BAIGORRIA
VICTORIA CONTRA LA PRECARIZACION LABORAL
En el hospital Eva Perón de Granadero Baigorria, los trabajadores precarizados (contratados, monotributistas, planes sociales) reunidos en asamblea votaron un plan de lucha de paros de 2 horas con corte de la ruta 11. El primer día de paro se logró que a 29 compañeros les llegara la designación de pase a planta permanente, que se regularizara la deuda salarial de 22 trabajadores, que se abonara un aumento de $100 y $50 a los monotributistas retroactivo al mes de junio y el compromiso de contratar a los compañeros de los planes Jefas y Jefes.Esta victoria de los trabajadores junto a la Comisión Interna clasista del hospital, es puntapie inicial de una lucha por nuevos puestos de trabajo, el aumento el presupuesto hospitalario, y el pase a planta de los planes y contratados.
La victoria obrera abona el terreno para impulsar una acción común junto con otros hospitales, un plan de lucha de conjunto, frente a la entrega de la CTA, cooptada por el gobierno de Obeid, Binner y Kirchner.
CATAMARCA: AUTOCONVOCADOS DE LA SALUD
MULTITUDINARIA MARCHA DE ANTORCHAS
El 30 de agosto miles de trabajadores de salud de los hospitales públicos se movilizaron desde el Paseo La Alameda a la Casa de Gobierno, cercada por una fuerte custodia de la Brigada de Infantería. Los trabajadores marcharon en rechazo a la propuesta de incremento salarial del gobernador Brizuela del Moral, una verdadera provocación. Esto es una suma fija de $150 a $220 y un adicional por antigüedad del 2 % sobre el básico por año de servicio.Los trabajadores de la salud catamarqueños reclaman un incremento salarial acorde a la función, es decir igual remuneración por igual tarea, la implementación de la carrera sanitaria, el ingreso a planta permanente de los Jefas y Jefes de Hogar, el pago del Recupero de Gastos y las guarderías.
El plan de lucha continúa el 7 de septiembre con una nueva marcha de antorchas.
TRABAJADORES DE LAS MORGUES MUNICIPALES DENUNCIAN INSALUBRIDAD
Formol, Xilol, acetato de butilo, toluidina, ácidos varios, entre ellos, ácido clorhídrico y distintos alcoholes son los materiales con los que trabajan los empleados y profesionales de los servicios de anatomía patológica, división morgue, de los hospitales porteños.
Los trastornos respiratorios recurrentes, conjuntivitis, diversas alteraciones en la piel y la alta incidencia de cáncer de laringe y próstata son indicativos del acierto del reclamo de insalubridad que llevan adelante estos trabajadores.
El examen de distintos lugares de trabajo realizado por la defensoría del pueblo constata que no se cumple con los requisitos sanitarios. No se efectúan los análisis de aire ambiental ni los análisis médicos periódicos conforme a riesgos a los que se hallan expuestos los trabajadores (Resolución 043/97 SRT).
Los reiterados pedidos para que se declare la insalubridad de la tarea, con la reducción horaria correspondiente, no han obtenido respuesta alguna por parte de las autoridades.
Se impone entonces, la necesidad de organizarse.
Los trastornos respiratorios recurrentes, conjuntivitis, diversas alteraciones en la piel y la alta incidencia de cáncer de laringe y próstata son indicativos del acierto del reclamo de insalubridad que llevan adelante estos trabajadores.
El examen de distintos lugares de trabajo realizado por la defensoría del pueblo constata que no se cumple con los requisitos sanitarios. No se efectúan los análisis de aire ambiental ni los análisis médicos periódicos conforme a riesgos a los que se hallan expuestos los trabajadores (Resolución 043/97 SRT).
Los reiterados pedidos para que se declare la insalubridad de la tarea, con la reducción horaria correspondiente, no han obtenido respuesta alguna por parte de las autoridades.
Se impone entonces, la necesidad de organizarse.
- Que se declare insalubre la tarea.
- Cumplimiento de las normas de higiene
HOSPITALES PORTEÑOS: Demagogia de Telerman/ De Micheli
El anuncio del gobierno porteño sobre la apertura de un turno tarde de atención en 4 hospitales de la zona sur de la ciudad suena bien (Clarín 11/9). Que mejor que la población que pugna por acceder a los saturados y semi derrumbados hospitales públicos tenga la posibilidad de más turnos y más horarios.
Es más, el anuncio oficial habla de consultas con los gremios de actuación en los hospitales para adecuar al máximo los nombramientos de personal y las inversiones de elementos y aparatos.
Pero examinado con más detenimiento, surge la siguiente pregunta ¿va a abrir nuevos turnos hospitalarios sin haber solucionado los problemas de los ya existentes? Porque la falta de personal, insumos, aparatos y mantenimiento en los hospitales provoca la limitación y la ineficiencia en los servicios y consultorios que actualmente atienden a la mañana. Se han nombrado 500 enfermeras de las 10.000 faltantes, no se nombran los cargos ya concursados, faltan técnicos y camilleros. Hay tan pocos anestesistas que armaron un equipo de anestesistas de guardia que trasladan de un hospital a otros para cubrir las emergencias, mientras se postergan por meses las operaciones programadas.
Entonces ¿porqué no abastecer con el presupuesto necesario lo que puede ser mejorado, antes de ir por ampliaciones, que son también necesarias pero incomprensibles en el cuadro actual?
¿O es que se pretende dar una falsa imagen de “gestión”, demagógica en vísperas de las campañas electorales y en medio de la lucha feroz que los partidos de gobierno libran por el poder en la Capital?
A no tapar el sol con la mano, triplicación del presupuesto de salud de la Capital, nombramientos necesarios, sueldo mínimo de 2.200 pesos, pase a planta de los contratados y medicamentos gratuitos.
Es más, el anuncio oficial habla de consultas con los gremios de actuación en los hospitales para adecuar al máximo los nombramientos de personal y las inversiones de elementos y aparatos.
Pero examinado con más detenimiento, surge la siguiente pregunta ¿va a abrir nuevos turnos hospitalarios sin haber solucionado los problemas de los ya existentes? Porque la falta de personal, insumos, aparatos y mantenimiento en los hospitales provoca la limitación y la ineficiencia en los servicios y consultorios que actualmente atienden a la mañana. Se han nombrado 500 enfermeras de las 10.000 faltantes, no se nombran los cargos ya concursados, faltan técnicos y camilleros. Hay tan pocos anestesistas que armaron un equipo de anestesistas de guardia que trasladan de un hospital a otros para cubrir las emergencias, mientras se postergan por meses las operaciones programadas.
Entonces ¿porqué no abastecer con el presupuesto necesario lo que puede ser mejorado, antes de ir por ampliaciones, que son también necesarias pero incomprensibles en el cuadro actual?
¿O es que se pretende dar una falsa imagen de “gestión”, demagógica en vísperas de las campañas electorales y en medio de la lucha feroz que los partidos de gobierno libran por el poder en la Capital?
A no tapar el sol con la mano, triplicación del presupuesto de salud de la Capital, nombramientos necesarios, sueldo mínimo de 2.200 pesos, pase a planta de los contratados y medicamentos gratuitos.
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