El
aumento salarial del 9% retroactivo a octubre, a cobrarse a partir de
enero, es una muestra de lo que se viene.
El
Consejo Central de la AMM reunido el martes 2 de octubre ha
ratificado este aumento salarial acordado con el gobierno de
Telerman.
Una
vez más la conducción de la AMM (Integración)
negoció en sigilo. Ninguna asamblea hospitalaria los mandató
para firmar ese aumento.
Todo
un "modelo" de conducción gremial que ha firmado 33 actas
paritarias sin consultar a las bases.
Son
los que apoyaron la Ley de creación del Colegio Médico
de la ciudad y que quedaron al descubierto... ante la denuncia de la
oposición (Tribuna
de Salud-Frente de Recuperación Gremial),
con la presentación de más de 3000 firmas.
Son
los que le dieron la espalda a la formidable lucha y movilización
de los profesionales no médicos a mediados del año
2007... y los que después del gran paro médico del 16
de agosto, quieren clausurar el año sin obtener
ninguna de las reivindicaciones reclamadas.
Este
9% de aumento no es un dato aislado. Ratifica los índices
oficiales "truchos" de inflación, del gobierno de Kirchner
y la política que se viene de ajuste presupuestario y
tarifazos de la mano de Cristina en la Nación y Mauricio en la
ciudad.
Ante la
gravísima situación por la que atraviesan
los hospitales porteños: falta de nombramientos,
deficit de insumos, de equipamiento y de renovación
tecnológica, deterioro edilicio (que se agrava con
la paralización de las obras en ejecución y
de las proyectadas) y el derrumbe salarial, consecuencias todos del
insuficiente presupuesto de salud, la AMM ha decidido darle
rienda suelta a las políticas que propician la desfinanciación
de la salud pública, la confiscación de los
trabajadores y la liquidación del hospital.
Proponemos
un programa de reivindicaciones inmediatas:
-
Aumento
salarial del 30% ajustado por inflación
para todos los profesionales
-
Efectivización
antes de fin de año de los 700 cargos de profesionales
concursados pendientes y cobertura integral de todas las vacantes de
personal.
-
Pase
a planta permanente de trabajadores en negro, tercerizados,
concurrentes, pasantes y/o contratados, con salarios de convenio.
-
Jubilación
con el 82 % móvil.
-
Libre
elección de la Obra Social Sindical.
-
Delegados
paritarios revocables con mandato de asambleas.
-
Triplicación
del presupuesto de salud
para garantizar la compra de insumos, equipos, salarios,
nombramientos, las reformas edilicias y la culminación
de las obras.
Impulsemos
la convocatoria a asambleas en todos los hospitales y votemos un plan
de lucha.
Tribuna
de Salud
La
Asociación de Profesionales del Centro de Salud nº 3 Dr
Arturo Ameghino nos hizo llegar, ante nuestro requerimiento, una nota
sobre el conflicto por los nombramientos pendientes. Volcamos aquí
