El aumento salarial del 9% retroactivo a octubre, a cobrarse a partir de enero, es una muestra de lo que se viene.

El Consejo Central de la AMM reunido el martes 2 de octubre ha ratificado este aumento salarial acordado con el gobierno de Telerman. 

Una vez más la conducción de la AMM (Integración) negoció en sigilo. Ninguna asamblea hospitalaria los mandató para firmar ese aumento. 

Todo un "modelo" de conducción gremial que ha firmado 33 actas paritarias sin consultar a las bases.

Son los que apoyaron la Ley de creación del Colegio Médico de la ciudad y que quedaron al descubierto... ante la denuncia de la oposición (Tribuna de Salud-Frente de Recuperación Gremial), con la presentación de más de 3000 firmas. 

Son los que le dieron la espalda a la formidable lucha y movilización de los profesionales no médicos a mediados del año 2007... y los que después del gran paro médico del 16 de agosto, quieren clausurar el año sin obtener ninguna de las reivindicaciones reclamadas.

Este 9% de aumento no es un dato aislado. Ratifica los índices oficiales "truchos" de inflación, del gobierno de Kirchner y la política que se viene de ajuste presupuestario y tarifazos de la mano de Cristina en la Nación y Mauricio en la ciudad. 

Ante la gravísima situación por la que atraviesan los hospitales porteños: falta de nombramientos, deficit de insumos, de equipamiento y de renovación tecnológica, deterioro edilicio (que se agrava con la paralización de las obras en ejecución y de las proyectadas) y el derrumbe salarial, consecuencias todos del insuficiente presupuesto de salud, la AMM ha decidido darle rienda suelta a las políticas que propician la desfinanciación de la salud pública, la confiscación de los trabajadores y la liquidación del hospital.

Proponemos un programa de reivindicaciones inmediatas: 

• Aumento salarial del 30% ajustado por inflación para todos los profesionales

• Efectivización antes de fin de año de los 700 cargos de profesionales concursados pendientes y cobertura integral de todas las vacantes de personal.

• Pase a planta permanente de trabajadores en negro, tercerizados, concurrentes, pasantes y/o contratados, con salarios de convenio.

• Jubilación con el 82 % móvil.

• Libre elección de la Obra Social Sindical.

• Delegados paritarios revocables con mandato de asambleas.

• Triplicación del presupuesto de salud para garantizar la compra de insumos, equipos, salarios, nombramientos, las reformas edilicias y la culminación de las obras.

Impulsemos la convocatoria a asambleas en todos los hospitales y votemos un plan de lucha.

Tribuna de Salud

La Asociación de Profesionales del Centro de Salud nº 3 Dr Arturo Ameghino nos hizo llegar, ante nuestro requerimiento, una nota sobre el conflicto por los nombramientos pendientes. Volcamos aquí

4 MESES DE LUCHA EN LA SALUD PÚBLICA

             Los trabajadores de la salud pública provincial y municipal vamos a cerrar el año de la misma manera como vivimos gran parte del 2007, luchando por nuestros salarios, condiciones de trabajo y el pase a planta de todos los compañeros precarizados.

            Los profesionales autoconvocados de la municipalidad de Rosario, luego de un transitorio repliegue, convocaron a participar del paro del día 4/12 convocado por el sindicato municipal quien está reclamando un 10% de aumento de emergencia. Este plan de lucha va continuar con otro de 48 hs los días 10 y 11 de diciembre, en plena asunción de los gobiernos municipal y provincial.

            Los profesionales de la salud intervienen reclamando un salario igual a la canasta familiar y la devolución de los días de paro descontados por la "gestión Socialista" durante el plan de lucha y que representa para cada trabajador entre $ 400 y $ 800.

             Gobierno Socialista: "Negreros"

             Capiello, actual secretario de salud de Rosario y futuro Ministro de salud provincial salió a declarar que no hay devolución de los descuentos. De esta manera ya anticipa cuál va a ser la política del nuevo gobierno provincial encabezado por el frente Binnerista que además está trabajando afanosamente por armar un pacto social provincial (en sintonía con la política de Cristina K.) junto a los grupos capitalistas y a las burocracias de la Upcn, Ate y Amra.

             Por su parte los trabajadores de la salud provincial estamos desarrollando paros de 24 horas reclamando: un salario igual a la canasta familiar ($ 2.500) para la carga horaria de 24 hs mensuales para los profesionales y de 30 hs para los no profesionales y el pase a planta de todos los trabajadores contratados, en negro y precarizados.

            La tenacidad de la lucha se encontró con la muralla de la burocracia de los diferentes sindicatos que se opuso a generalizar y profundizar los paros y la movilizaciones tanto en Rosario como en la provincia. Todos ellos (Upcn, Amra y Ate) se jugaron a defender una transición de gobierno tranquila y ahora apuestan a negociar, en las futuras paritarias de marzo, seguir recibiendo los grandes aportes para las cajas sindicales; la Cta además se juega a ser la futura central sindical oficialista del nuevo gobierno binnerista.

             Más que nunca es necesario mantener el pliego de reclamo. Por un doble aguinaldo. Por la devolución de los días de paro descontados a los compañeros profesionales municipales. Por paritarias libres. Por paritarios elegidos y mandatados por las asambleas de base. Por un salario igual a la canasta familiar y el pase a planta de todos los compañeros contratados.-

            Carlos Blanco
            Delegado Hospital Baigorria

Cumplió un año de vida la Asociación de Profesionales del Hospital del Km 32 de Gonzalez Catán. Los trabajadores profesionales marcaron con esta experiencia una orientación para los trabajadores de la salud de La Matanza, ya que con independencia política de la burguesía y de su gobierno K, lograron importantes reivindicaciones. Se destacan en las conclusiones de este año la defensa incondicional de las asambleas que mayoritariamente fueron abiertas a las organizaciones sociales y políticas de la zona y a los sectores no profesionales. Se resalta que la sindicalización. Fue un acierto que permitió, mediante la afiliación a CICOP, formar parte de luchas generales de los trabajadores profesionales de la Provincia de Buenos Aires. Las conclusiones también reflejan la utilización de los métodos propios de los trabajadores para el desarrollo del plan de lucha que involucró un sinnúmero de asambleas, paros, dos "consultoriazos", varios cortes de ruta y movilizaciones al Ministerio de Salud.

Las conquistas arrancaron con la anulación de la incompatibilidad con los cargos municipales. Dieron un golpe duro a la política de flexibilización y precarización laboral llevada adelante por el gobierno K, regenteada en Gonzalez Catán por el aparato del Balestrinismo, logrando la efectivización de más de 80 profesionales. Mediante una lucha consecuente consiguieron el reconocimiento del plus por zona desfavorable que estaba contemplado en la Ley del Ejercicio Profesional de la Provincia de Buenos Aires pero que no se reglamentó durante décadas.

Vencieron las maniobras de desprestigio llevada adelante por personeros de la Dirección del Hospital y sujetos funcionales a la política del ex Ministro Mate, que intentó enfrentar a la cabeza de la Asociación con el resto de los trabajadores. Por el contrario la fortaleza de la organización se evidenció con el acrecentamiento del padrón de afiliados en casi un 10%.

Denunciaron en este todo el período el vaciamiento del Hospital, la estafa a la población matancera llevada a cabo por el gobierno provincial que informaba en los medios estar preparado para la epidemia de bronquiolitis y sin embargo mantuvo cerrada la internación de pediatría durante todo el invierno por falta de médicos y aún así la mantienen.

Tribuna de Salud estuvivo presente desde el inicio del conflicto y ha hecho propios los reclamos de los trabajadores.

POR EL PAGO DEL DOBLE AGUINALDO

POR UN SALARIO ACORDE A LA CANASTA PROFESIONAL

NINGUN TRABAJADOR EN NEGRO

PLENO FUNCIONAMIENTO DEL HOSPITAL DEL 32

POR UNA ESTRUCTURA HOSPITALARIA AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES

PAGO DEL SAMO

PLENA LIBERTAD DE ORGANIZACIÓN SINDICAL

BASTA DE PERSECUCION GREMIAL EN LA PROVINCIA

Corresponsal de La Matanza

En la Provincia de Buenos Aires la lucha de los hospitales ha sido intensa durante el 2007, expresada en un sinnúmero de iniciativas, paros parciales, movilizaciones. Destacándose en la zona Sur, el Hospital Evita, Melo en Lanús, Fiorito en Avellaneda, Mercante, Nuestra Señora de Calcuta en Ezeiza y otros, en algunos de los cuales se han organizado algunos sectores como autoconvocados.

El papel de ATE y CICOP que tuvieron bajo su responsabilidad la lucha salarial y por las condiciones laborales en los hospitales provinciales, no estuvo a la altura de las circunstancias, fundamentalmente por haber impedido la articulación de los planes de lucha, que se desarrollaron separadamente. Y que cuando coincidieron en el tiempo no lo hicieron en los reclamos. Esto tratándose de dos organizaciones de la CTA, no puede ser considerado involuntario.

El Frente de la Salud que decían integrar solo funcionó en los lugares donde lo mantuvieron las bases. La dirección llamó a planes de lucha aislados, quitando fuerza y continuidad al movimiento.

Los aumentos salariales conseguido por ATE fueron miserables y los obtenidos por CICOP superiores al de ATE (24% + 8%) están muy lejos de cubrir el deterioro salarial de los últimos años.

Tampoco las decisiones se tomaron democráticamente ya que son los secretarios generales quienes terminan decidiendo las medidas de lucha, los reclamos y el acuerdo salarial del gremio, sin consultar a las bases. Los becarios, el vaciamiento de personal y los sueldos en el nivel de pobreza continúan.

Han quedado pendientes las cuestiones esenciales: la lucha por el salario equivalente a la canasta familiar, la reposición de 1500 cargos y el aumento del presupuesto de salud. Y esto en un cuadro que se agravará en el 2008 con la política de ajuste de Scioli.

La situación exige unificar la lucha de provincia y municipios porque es la misma lucha. Apoyarse en la combatividad de los profesionales en algunos de ellos, donde se logró hacer retroceder la política municipal represiva y de miseria salarial.

No deben repetirse situaciones como el paro por tiempo indeterminado de los profesionales del Evita, que se dejó desangrar durante 3 meses, luego de varios intentos infructuosos de levantarlo.

No habrá cambio en la política de los gremios que mantengan los pies en el plato del "pacto social" de Cristina K apoyado por la burocracia de las centrales, CGT y CTA.

Por el contrario, se debe profundizar el plan de lucha, denunciar la política de destrucción hospitalaria del gobierno en su conjunto, llamar a la unidad de todos los sectores para discutir una política de acción para esta situación.

Hay que alentar la iniciativa surgida de los hospitales incluyendo las autoconvocatorias, que surgen allí donde los gremios no intervienen.

Los activistas independientes, los autoconvocados, las comisiones internas combativas, deben reagruparse para impulsar un plan de acción decidido en asambleas para llevar adelante una lucha consecuente por nuestros reclamos, que son comunes a ambos gremios.

POR UN SALARIO BASICO EQUIVALENTE A LA CANASTA FAMILIAR

POR PASE A PLANTA DE TODOS LOS TRABAJADORES EN NEGRO

POR COBERTURA DE TODAS LAS VACANTES

POR LA TRIPLICACION DEL PRESUPUESTO DE SALUD

POR UNA SALUD PUBLICA BAJO CONTROL DE LOS TRABAJADORES Y LAS ORGANIZACIONES POPULARES 

Dr Félix Wul

Con la presencia de compañeros de los Hospitales Curie, Alvarez, Sardá, Penna, Muñiz, Zubizarreta, Piñero y Fernández, se realizó el plenario convocado por el FRG.

Los informes centrales estuvieron a cargo de los Dres. Trombetta y Muñiz, dándose paso luego a los informes de los hospitales y al debate.

La situación general se caracteriza por la insatisfacción salarial, expresada en un constante reclamo por no haber percibido ni siquiera el aumento que otorgó el gobierno (19%) y la caída de los puestos de trabajo flexibilizados, verdaderos despidos encubiertos tal como lo hemos caracterizado anteriormente, y que se ha puesto de manifiesto en la opinión pública de los profesionales de los hospitales, luego del reclamo efectuado por los colegas del Hospital Fernández, que fue denunciado oportunamente por la Asociación de Profesionales, y por la filial Santojanni de la AMM, donde se repitieron los mismos “despidos”.

En este escenario también debemos considerar que la situación del Dr. Rossi, en el Hospital Curie (a quien no se le renovó la suplencia de guardia que viene cumpliendo en forma fija desde hace más de 6 años), adquiere las mismas características, pero con el agravamiento de que en este caso se trata de una acción dirigida a separar a un compañero luchador, un profesional reconocido por su desempeño laboral y gremial.

Señalamos que la movilización limitada de la burocracia en el Santojanni, está dirigida a poner un límite a los profesionales que reclaman contra la flexibilización laboral, cerrando el camino de una movilización general de todos los profesionales de la Salud del Gobierno porteño, que se encuentran flexibilizados, con suplencias tanto en los servicios de guardia como fuera del área de emergencia, cumpliendo tareas en puestos para los cuales se debería haber llamado a selección para cubrir las vacantes existentes.

Recientemente el reclamo de los médicos residente, nuevamente y como los últimos años, generó la movilización por el pago de sueldos atrasados.

Situación en los hospitales:

La  indefinida situación de la salud mental, mantiene la crisis abierta con la remoción del Director del Hospital Moyano hace más de 7 meses, sin que hasta ahora el Gobierno de la Ciudad y su Ministro de Salud, puedan terminar con la intervención.

Por el contrario, la designación del nuevo director de Salud Mental Dr. Lajonquiere, no ha podido dar fin a las disputas de los distintos sectores que intervienen en el propio Hospital, tal como lo señaló el Ministro de Salud porteño Dr. Micheli, en la Comisión de Salud de la Legislatura.

En la AMM se anunció que Lajonquiere está dispuesto a revisar el artículo 12º de la Ley 448 (Salud Mental), referido a la cuestión de las “incumbencias”, que para la conducción de Gilardi, es el principal problema de la 448!

Por el contrario, en la AMM mantiene el silencio acerca del derrumbe del hospital público y de la privatización - transferencia de pacientes a clínicas privadas, motivo suficiente para disponer una medida de fuerza de todos los hospitales y centros de salud de la Ciudad.

La conducción de Gilardi sólo señala el interés por las incumbencias, sin enfrentar al gobierno en el tema del vaciamiento del área de salud mental.

En los hospitales se vienen sucediendo cambios de directores, designados por la Secretaría y con el visto bueno de la AMM, sin el correspondiente llamado a concurso.

Tras los argumentos de medidas judiciales que han frenado los concursos... se esconde un acuerdo entre el Ministerio de salud porteño y la AMM.

De no ser así no se podría comprender de otra manera las declaraciones del Dr. Fodaro realizadas cuando asumió en el hospital Alvarez, señalando en un medio radial, que contaba con la aprobación de la AMM.

Después ocurrió la designación en el Maria Curie de la Dra. Liciardi al frente de la Sub  Dirección, activo dirigente de la AMM, del Instituto de Capacitación y del Consejo Central; el Dr. Lemus en el Hospital Fernández, miembro revisor de cuentas de la Filial de ese hospital, y la Dra. Galopo, en el Hospital Gutiérrez, miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación de Médicos Municipales.

En el caso de la Dra. Galopo, debemos señalar que aún no se ha tratado en el Comité Ejecutivo, cuál será su futuro como integrante del Comité Ejecutivo!

Sin dudas, la crisis de la Sardá ocupa un ligar central. La muerte de una joven mujer, en un área de consultorio externo que no disponía de las mínimas condiciones de seguridad para su funcionamiento, menos para la evacuación de un paciente grave (como en este caso) ha sido un hecho irremediable y que estremece a todos.

Pero debemos señalar que el fallecimiento ocurrido inesperadamente mientras la paciente concurrí al consultorio externo, condujo a una crisis gravísima que provocó una crisis institucional severísima.

De Micheli debió concurrir al Hospital y públicamente anunció la destitución del Dr. Argento al frente de la dirección de la Sardá.

Sin embargo el Ministro no llama a concurso para cubrir el cargo.

Y entre las ambiciones y los intereses de los sectores de poder en el hospital, continúa con la conocida práctica de la designación política, a espaldas de la Carrera.

La crisis de la salud pública en la Ciudad sigue su marcha inexorable.

En el diario Clarín se publicaron indicadores que ponen al descubierto la grave situación que se intenta ocultar.

“Aumentan las consultas en los hospitales”, tituló Clarín el 1º de Octubre, observando que los funcionarios admiten un aumento en la demanda del 27% en los últimos 10 años. De 8.000.000 de consultas en 1996, se pasaron a 10.200.000 durante 2005.

“Lejos de las obras sociales, lejísimos de las prepagas, para millones de argentinos el acceso a la salud es una sala de espera en hospitales, las salitas sanitarias, colas interminables y viajes larguísimos y costosos al ruego de un turno que, cuando llega, siempre parece tarde” (Clarín 01/10/06)

“En la Ciudad hay 20.000 pacientes por día, repartidos entre 33 hospitales y 33 centros de salud que nunca dan abasto, a los que les faltan enfermeros (se habla de 4.000), personal no médicos y a veces todavía más. En el hospital de Niños Ricardo Gutiérrez, que es de los mejores, el mes pasado debieron suspenderse tres cirugías” (Clarín 01/10/06)

Según el Ministerio de Salud de la CABA, entre 400.000 y 500.000 porteños, carecen de cobertura de salud.

“Los hospitales porteños no dan abasto por la cantidad de pacientes: atienden más de 600.000 consultas mensuales y alrededor del 50% no son de capital (Clarín 11/09/06).

Este es el escenario de la salud de la ciudad y al respecto, la conducción de la AMM se adapta a la política del Gobierno.

Ya lo han dicho anteriormente en el Comité Ejecutivo: “administramos el conflicto” (sic).

El reclamo de los profesionales

Hasta el presente no se han resuelto los reclamos por el mal re encasillamiento, en particular, por la antigüedad de los colegas.

Los reclamos por la “opción horaria” tampoco están todos resueltos y todavía no se cerró el problema de los “doble cargo”.

También sigue abierto el reclamo de los médicos pediatras de domicilio y de los médicos de cabecera.

Interinatos de guardia, suplencias y jefaturas, esperan el juicio de los justos!

El Gobierno de la Ciudad impone los “tiempos” y la AMM... se adapta!

La propuesta del FRG

El plenario analizó pormenorizadamente la situación en cada hospital, en el contesto del informe general sobre la situación sanitaria de la Ciudad.

Nos hemos pronunciado por llevar adelante la lucha por el aumento salarial ($2900.- para el cargo inicial por 24 horas, como lo hemos reclamado anteriormente) y contra la flexibilización laboral.

Nos pronunciamos contra el trabajo con contratos flexibles (suplencias de guardia fuera de dotación, cargos pendientes de concursos, reducción de los planteles de profesionales) y reclamamos los concursos para todos los cargos vacantes y las designaciones pendientes de todos los profesionales.

Defendemos incondicionalmente al Dr. Rossi, y nos pronunciamos contra las maniobras de la Dirección y el CATA del Hospital Curie, que cuenta con la participación de la conducción de la filial de la AMM, dirigida por la Lista Integración.

Ningún despido de ningún profesional!

No a la discriminación y persecución de los luchadores!

Adoptamos la declaración de la Agrupación M. Curie en defensa del Dr. Rossi.

Por un plan de lucha de todos los profesionales de salud de la Ciudad.

Hay que sentar las bases de un plan de lucha en los hospitales y centros de salud, por todos nuestros reclamos.

Nos solidarizamos con el reclamo por la aparición con vida de Julio López, con la convicción de quienes luchan por la defensa de las libertades públicas y el desmantelamiento del aparato represivo, identificándonos con el reclamo de la movilización social por su aparición.

Frente de Recuperación Gremial

7 de octubre de 2006

Se viene la colegiación... Un negocio muy rentable.

Jorge Pachamé

Este anteproyecto de ley de creación del Colegio Médico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires es un viejo  anhelo. Recorre los despachos de algunos legisladores porteños desde hace varios años... De acuerdo a la fuente consultada (mesa de entrada: anteproyectos de ley presentados en la legislatura porteña) ha sido elaborado inicialmente por los ex Diputados Delia Bisutti y Antonio R. Campos (UCR). Los actuales impulsores son los diputados del PRO (macrismo). La ley propuesta cuenta con el aval de la FEMECA, la AMA, la AMM y ha abierto un debate en el conjunto de las sociedades científicas que no se oponen a la colegiación sino que pretenden una participación más representativa en la conducción directiva de la nueva entidad. Es decir lo que está en discusión es el manejo de la caja.
Los fundamentos del anteproyecto de ley son elocuentes. Se “propone la creación de un Colegio Profesional con la finalidad de ejercer el control de la matrícula y el poder disciplinario de los médicos que desempeñen su actividad en ámbito de la Ciudad de Buenos Aires.”
Se pretende ejercer el control de la matrícula, esto es una nueva matrícula para el ejercicio profesional, solo en la ciudad. Esa función de control es responsabilidad del estado y debe ser ejercida por el Ministerio de Salud porteño quien solo debería certificar la validez de la matrícula nacional y ser ésta la única condición para el desempeño de la actividad  profesional en la ciudad de Buenos Aires.
Queda claro, la matriculación es una obligación y requiere el pago mensual o anual de la cifra que el colegio establezca. Por otra parte hablar de ejercer el poder disciplinario sobre los médicos es una verdadera provocación frente a la realidad de las condiciones laborales a las que los estos son sometidos por las empresas privadas de salud, las obras sociales, e incluso el mismo gobierno de la ciudad...
Miles de médicos en la ciudad de Buenos Aires (a los que se pretende obligar a matricularse) están sometidos a miserables condiciones laborales y de explotación, carecen de nombramientos y estabilidad  laboral, cobran en negro sus haberes, por diversas formas de facturación (recibo“c”,  cheques), contratos de locación, cápitas, aranceles nomenclados por paciente o por hora...etc.
Precisamente los que hacen la vista gorda ante este cuadro de situación son los que pretenden imponernos la colegiación...
La realidad de los colegios en el ámbito  provincial es que no se ocupan solo de la adjudicación de la matrícula  distrital, sino que actúan como verdaderas cajas recaudadoras, que venden servicios a sus asociados (seguros  de mala praxis, jubilación privada, préstamos personales). A diferencia de una entidad bancaria a la cual uno tiene la opción de adherir o de desligarse, en el caso de los colegios médicos provinciales los profesionales son rehenes de los mismos...
Con la colegiación, para poder trabajar hay que pagar y estar al día. El gran poder de policía de los colegios no es sobre el ejercicio de la profesión sino sobre el cobro a sus asociados. En la  provincia de Buenos Aires la cuota anual varía entre $ 300 y $ 400 y el trabajo médico está estrictamente limitado al área geográfica de influencia del colegio. Fuera de la misma, para poder ejercer en otro distrito, el colega debe inscribirse y pagar en otro colegio.
El poder que ejercen los colegios es tan despótico que un profesional para poder ejercer libremente su profesión en un pueblo o ciudad del interior debe tener el aval de algún miembro influyente del mismo, el municipio o la  gobernación (sic).
Desde Tribuna de Salud llamamos a tomar conciencia de esta grave situación y a actuar para impedir que la  ley sea aprobada.
Proponemos convocar asambleas en los hospitales para votar el rechazo a la ley de  colegiación, impulsar la firma masiva de un petitorio y movilizarnos a la legislatura  porteña.

La ley de creación del colegio médico de la ciudad no debe pasar