Cumplió un año de vida la Asociación de Profesionales del Hospital del Km 32 de Gonzalez Catán. Los trabajadores profesionales marcaron con esta experiencia una orientación para los trabajadores de la salud de La Matanza, ya que con independencia política de la burguesía y de su gobierno K, lograron importantes reivindicaciones. Se destacan en las conclusiones de este año la defensa incondicional de las asambleas que mayoritariamente fueron abiertas a las organizaciones sociales y políticas de la zona y a los sectores no profesionales. Se resalta que la sindicalización. Fue un acierto que permitió, mediante la afiliación a CICOP, formar parte de luchas generales de los trabajadores profesionales de la Provincia de Buenos Aires. Las conclusiones también reflejan la utilización de los métodos propios de los trabajadores para el desarrollo del plan de lucha que involucró un sinnúmero de asambleas, paros, dos "consultoriazos", varios cortes de ruta y movilizaciones al Ministerio de Salud.

Las conquistas arrancaron con la anulación de la incompatibilidad con los cargos municipales. Dieron un golpe duro a la política de flexibilización y precarización laboral llevada adelante por el gobierno K, regenteada en Gonzalez Catán por el aparato del Balestrinismo, logrando la efectivización de más de 80 profesionales. Mediante una lucha consecuente consiguieron el reconocimiento del plus por zona desfavorable que estaba contemplado en la Ley del Ejercicio Profesional de la Provincia de Buenos Aires pero que no se reglamentó durante décadas.

Vencieron las maniobras de desprestigio llevada adelante por personeros de la Dirección del Hospital y sujetos funcionales a la política del ex Ministro Mate, que intentó enfrentar a la cabeza de la Asociación con el resto de los trabajadores. Por el contrario la fortaleza de la organización se evidenció con el acrecentamiento del padrón de afiliados en casi un 10%.

Denunciaron en este todo el período el vaciamiento del Hospital, la estafa a la población matancera llevada a cabo por el gobierno provincial que informaba en los medios estar preparado para la epidemia de bronquiolitis y sin embargo mantuvo cerrada la internación de pediatría durante todo el invierno por falta de médicos y aún así la mantienen.

Tribuna de Salud estuvivo presente desde el inicio del conflicto y ha hecho propios los reclamos de los trabajadores.

POR EL PAGO DEL DOBLE AGUINALDO

POR UN SALARIO ACORDE A LA CANASTA PROFESIONAL

NINGUN TRABAJADOR EN NEGRO

PLENO FUNCIONAMIENTO DEL HOSPITAL DEL 32

POR UNA ESTRUCTURA HOSPITALARIA AL SERVICIO DE LOS TRABAJADORES

PAGO DEL SAMO

PLENA LIBERTAD DE ORGANIZACIÓN SINDICAL

BASTA DE PERSECUCION GREMIAL EN LA PROVINCIA

Corresponsal de La Matanza

En la Provincia de Buenos Aires la lucha de los hospitales ha sido intensa durante el 2007, expresada en un sinnúmero de iniciativas, paros parciales, movilizaciones. Destacándose en la zona Sur, el Hospital Evita, Melo en Lanús, Fiorito en Avellaneda, Mercante, Nuestra Señora de Calcuta en Ezeiza y otros, en algunos de los cuales se han organizado algunos sectores como autoconvocados.

El papel de ATE y CICOP que tuvieron bajo su responsabilidad la lucha salarial y por las condiciones laborales en los hospitales provinciales, no estuvo a la altura de las circunstancias, fundamentalmente por haber impedido la articulación de los planes de lucha, que se desarrollaron separadamente. Y que cuando coincidieron en el tiempo no lo hicieron en los reclamos. Esto tratándose de dos organizaciones de la CTA, no puede ser considerado involuntario.

El Frente de la Salud que decían integrar solo funcionó en los lugares donde lo mantuvieron las bases. La dirección llamó a planes de lucha aislados, quitando fuerza y continuidad al movimiento.

Los aumentos salariales conseguido por ATE fueron miserables y los obtenidos por CICOP superiores al de ATE (24% + 8%) están muy lejos de cubrir el deterioro salarial de los últimos años.

Tampoco las decisiones se tomaron democráticamente ya que son los secretarios generales quienes terminan decidiendo las medidas de lucha, los reclamos y el acuerdo salarial del gremio, sin consultar a las bases. Los becarios, el vaciamiento de personal y los sueldos en el nivel de pobreza continúan.

Han quedado pendientes las cuestiones esenciales: la lucha por el salario equivalente a la canasta familiar, la reposición de 1500 cargos y el aumento del presupuesto de salud. Y esto en un cuadro que se agravará en el 2008 con la política de ajuste de Scioli.

La situación exige unificar la lucha de provincia y municipios porque es la misma lucha. Apoyarse en la combatividad de los profesionales en algunos de ellos, donde se logró hacer retroceder la política municipal represiva y de miseria salarial.

No deben repetirse situaciones como el paro por tiempo indeterminado de los profesionales del Evita, que se dejó desangrar durante 3 meses, luego de varios intentos infructuosos de levantarlo.

No habrá cambio en la política de los gremios que mantengan los pies en el plato del "pacto social" de Cristina K apoyado por la burocracia de las centrales, CGT y CTA.

Por el contrario, se debe profundizar el plan de lucha, denunciar la política de destrucción hospitalaria del gobierno en su conjunto, llamar a la unidad de todos los sectores para discutir una política de acción para esta situación.

Hay que alentar la iniciativa surgida de los hospitales incluyendo las autoconvocatorias, que surgen allí donde los gremios no intervienen.

Los activistas independientes, los autoconvocados, las comisiones internas combativas, deben reagruparse para impulsar un plan de acción decidido en asambleas para llevar adelante una lucha consecuente por nuestros reclamos, que son comunes a ambos gremios.

POR UN SALARIO BASICO EQUIVALENTE A LA CANASTA FAMILIAR

POR PASE A PLANTA DE TODOS LOS TRABAJADORES EN NEGRO

POR COBERTURA DE TODAS LAS VACANTES

POR LA TRIPLICACION DEL PRESUPUESTO DE SALUD

POR UNA SALUD PUBLICA BAJO CONTROL DE LOS TRABAJADORES Y LAS ORGANIZACIONES POPULARES 

Dr Félix Wul

Luis Trombetta

A pesar del silencio en los diarios de la Ciudad de Buenos Aires, en el noroeste bonaerense, en la Ciudad de Chacabuco, se produjo una epidemia de triquinosis que no conoce precedentes.

Toda una confesión.

Pero no es todo.

En el basural municipal se alimentan unos 200 chanchos!

La triquinosis también desató una crisis política de envergadura. Los cogobernantes PJ, kichnerismo y radicalismo, se pasan facturas en el Consejo Deliberante.

La Sociedad Rural de Chacabuco también se quejó de los escasos controles bromatológicos.

Pero para los productores porcinos, el verdadero problema no es la población infectada sino la caída de los precios de venta de sus productos, a partir de mediados de agosto cuando comenzó la epidemia.

Los productores no saben si vender los cerdos a precios bajos, o conservar la producción, con los gastos de alimentación que ello demanda (Diario De Hoy)

La crisis también llegó al Banco Provincia. Los productores estarían reclamando el financiamiento de la crisis!

Entre gritos e histerias, “infamias” y “patoteadas” en el Consejo Deliberante, la podredumbre se pone en evidencia: criaderos en basurales públicos, faena clandestina, evasión impositiva y de los controles comunales y sanitarios.

El criadero de chanchos funciona en el basurero municipal a cielo abierto, desde hace 12 años!

Y recibe del 5 al 10% del total de la recolección de los residuos que recolecta el Municipio.

Mientras tanto, el informe del estado económico del primer semestre del año, emitido por el Departamento Ejecutivo, señala que los subsidios a instituciones y vecinos en este período ($1.952.886,75.-), superan el presupuesto del todo el año ($1.413.286,80.-) y los gastos en Bienes y Servicios del primer semestre, ya alcanzan el 75% de la previsión anual (Diario De Hoy).

Pero está claro que los fondos del municipio no han ido a parar ni a la salud pública, ni al control de plagas y roedores, ni al saneamiento ambiental.

Mientras el número de casos sigue creciendo, tampoco se declaró la emergencia sanitaria ni se ha elaborado un parte diario de situación.

La miseria capitalista, la explotación y el hundimiento de la salud de la población, debemos enfrentarla con la movilización y la organización independiente de la población de Chacabuco.

Los becarios de los planes materno

infantil y salud con el pueblo a

punto de perder su trabajo

LEO WUL

Desde hace casi 3 meses que los trabajadores de la salud de los Planes Materno Infantil y Salud con el Pueblo, de la Provincia de Bs. As reclaman la normalización de su relación laboral.
Estos programas puestos en marcha por Gines Gonzalez García, como ministro de salud pública de la provincia hace 14 años, fueron un adelanto de las políticas por venir. Con palabras rimbombantes: el apoyo nutricional a embarazadas, nodrizas y niños de hasta 5 años, detectar y atender poblaciones en riesgo, promover la educación alimentaria y el parto en instituciones de salud, incorporaron médicos, trabajadores sociales, obstetras, psicólogos a través de becas o sea en negro, sin estabilidad, sin vacaciones, asignaciones familiares, antigüedad o aguinaldo y sin saber si se renovará su beca al siguiente año. Para mejor, trabajan dentro del ámbito municipal, bajo la responsabilidad del mismo, lo que los coloca como rehenes de los punteros de turno, quienes manipulan el padrón de beneficiarios a asistir.
Son alrededor de 1500 compañeros que revistan en esta situación, perpetuada durante todos estos años, que ganan entre 500 – 1000 pesos, con una carga horaria de 36 horas. Ahora, por decisión del Ministerio de Salud, estos programas están por desaparecer sin que nadie aclare qué ocurrirá con los trabajadores que vienen desarrollando estas tareas en atención primaria.
Los compañeros reclaman:
Incorporación inmediata a planta permanente, reconociéndose su antigüedad, incorporándolos a la ley 10430 o 10471, según correspondiere
Ante versiones de que estaría avanzada la decisión de transferirlos desde la Provincia a los Municipios, pero de una manera que no garantiza la continuidad laboral de los involucrados, ya que se habla de transferir los fondos pero sin tomar en cuenta el criterio de nominalidad y sin que se garantice que finalice su condición de precarios, plantean:
Criterio de Nominalidad en la transferencia de Fondos.
Asegurar la Estabilidad Laboral de los involucrados.
Resolver la cuestión de los aportes jubilatorios adeudados al IPS.
Escalafonamiento en las Carreras Municipales, si correspondiera, con cláusula de Garantía Salarial.
Los sindicatos ATE y CICOP han tomado los reclamos de estos trabajadores, realizándose varios encuentros en estos meses.
Se ha realizado una movilización a la Casa de la Provincia y está programada otra para el 16/11 al Ministerio, en La Plata. Se ha entregado un petitorio con estos reclamos, sin que se haya logrado una definición favorable del Ministerio al respecto.
La desesperación de estos compañeros crece con el correr de los días porque se rumorea que su relación con la provincia finaliza el 31/12.
En Lanús, son 54 compañeros en estos programas, que desarrollan sus tareas en las Unidades Sanitarias. Su desplazamiento, deteriorará aún más la atención primaria, ya de por sí deficiente.
Esta situación es muy similar a la que viven los trabajadores de la salud en los municipios, cuya relación laboral predominante es la precaria, bajo la forma de contratos o becas.
CICOP estima que son 1300 profesionales que revistan en esta situación y cuyos sueldos municipales son una fracción de su contrapartida provincial
El mismo conflicto salarial y por la desprecarización laboral se desarrolla a lo largo y ancho de la provincia: San Miguel, Monte Grande, Florencio Varela, Avellaneda, Arrecifes, etc.
Sin embargo, cada uno de estos conflictos, se mantienen en los límites de cada jurisdicción, debilitando la fuerza de estos reclamos. Tanto ATE, CICOP y el resto de los sindicatos estatales se negaron a unificar los reclamos comunes en las luchas de este año y así fueron los resultados: los profesionales apenas obtuvieron un 16,5% de aumento del básico y los no profesionales ni siquiera eso, miserables $ 70 promedio.
Es esencial, convocar a asambleas en todos los sectores estatales en lucha para organizar un congreso de delegados de base con mandato para coordinar medidas de fuerza en común, invitando al resto de los compañeros, por los reclamos comunes:
¡Basta de trabajo en negro! Incorporación inmediata a planta permanente
Cobertura de las vacantes
Salario básico equivalente a la canasta familia. TS